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非公開求人の面接合否を催促する理由
非公開求人に応募したあなたは、面接の結果が気になっていることでしょう。
このような状況は、特に非公開求人の場合、情報が限られているため不安が募ります。
面接の合否についての催促は、あなたの気持ちを整理し、次のステップに進むためにも重要です。
それでは、非公開求人の面接合否を催促する際のポイントを見ていきましょう。
非公開求人の面接合否を催促することの意義
1. 企業の選考状況を把握する
非公開求人に応募した場合、通常の求人よりも選考状況が不明確です。
そのため、面接の合否を催促することで、企業の選考状況を把握できるメリットがあります。
2. 自分の意欲を示す
催促の連絡をすることで、あなたのその企業への意欲を伝えることができます。
企業側にとっても、興味を持っている候補者を再確認するきっかけとなります。
3. 次の行動を決めやすくする
面接の結果が分からないままだと、他の求人に応募するかどうか迷ってしまうことがあります。
合否の催促によって、次の行動を決めやすくなります。
非公開求人の面接合否を催促する際のポイント
1. 丁寧な言葉遣いを心がける
催促の際には、丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。
相手に不快感を与えないように配慮しながら、催促を行いましょう。
2. 具体的な質問をする
単に「合否はどうなっていますか？」という質問ではなく、具体的に「面接の結果はいつ頃お知らせいただける予定ですか？」と尋ねると良いでしょう。
具体的な質問をすることで、相手も答えやすくなります。
3. 適切なタイミングを選ぶ
催促をするタイミングも重要です。
面接から1週間程度経過した頃が一般的な目安です。
早すぎる催促は逆効果になることがありますので、注意が必要です。
非公開求人の面接合否を催促する例文
ここでは、実際に使える催促の例文をいくつか紹介します。
1. シンプルな催促
「お世話になっております。○○（あなたの名前）です。先日面接を受けさせていただいた件について、合否のご連絡をいただける時期を教えていただけますでしょうか。何卒よろしくお願いいたします。」
2. 興味を示す催促
「お世話になっております。○○（あなたの名前）です。先日、貴社の面接を受けさせていただき、非常に興味を持っております。合否のご連絡について、いつ頃お知らせいただけるか教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。」
3. 丁寧な催促
「お世話になっております。○○（あなたの名前）です。先日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。面接の結果について、合否のご連絡をいただける時期をお教えいただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。」
催促後の行動について
催促を行った後は、結果を待つことになります。
その際には、以下のポイントを考慮しましょう。
1. 待つことも大切
催促をした後は、結果を待つ時間が必要です。
焦らず、次の行動を考えながら待つことが重要です。
2. 他の求人に応募する
結果を待っている間に、他の求人にも応募しておくと良いでしょう。
これは、万が一のためのリスクヘッジにもなります。
3. フォローアップを考える
もし、催促後に一定期間経過しても連絡がない場合は、再度フォローアップを考えることも一つの手です。
ただし、しつこくならないように注意しましょう。
まとめ
非公開求人の面接合否を催促することは、あなたの今後のキャリアにとって重要なステップです。
丁寧な言葉遣いや具体的な質問、適切なタイミングを選ぶことで、より良い結果を得られる可能性が高まります。
また、催促後は焦らず待つことや他の求人への応募も考慮しながら、次のステップに進んでいきましょう。
これらのポイントを押さえ、あなたの転職活動がよりスムーズに進むことを願っています。